OKR - Objetivo 3: Ser Alto Crescimento

SAAE: Entrei em contato com a Francianny hoje dia 17/10 para conversar a respeito de como é realizado a contratação. Ela pediu que eu enviasse um e-mail falando da proposta da Ambiental Jr. e possíveis datas e horários para uma reunião. Em uma nova conversa com o Túlio recebi uma informação de que eles estão precisando de realizar análise de eficiência de alguns biodigestores que estão instalados na comunidade do Paraíso.

Captação ativa com condomínios: Em conversa com o André Rosa ele aconselhou buscar condomínios maiores em Viçosa, os quais tenham ETE's decentralizadas e que possamos oferecer serviços semelhantes ao CISAB. Outro ponto é a questão de coleta seletiva e projetos para reúso de água. Hoje em conversei com a Lorena de como eles realizaram a captação ativa em Uberlândia e o negócio é vamos pra rua atrás dos síndicos de prédios residenciais próximos a UFV. Nesse caso peço a atenção especial de PROJETOS buscando um bench com a galera da Sustenta pois exite uma metodologia bem mais simplificada para realização de coleta seletiva nesses ambientes.

Amanda fiz uma reunião recente com o André e ele achou super válido então irei dar continuidade, porém ele infelizmente não poderá fazer essa ponte entre nós e o SAAE devido ao trabalho que o mesmo já exerce junto a autarquia. Durante a nossa reunião o André informou que deverá ser complicado pois o SAAE não vê tanta importância em trabalhar com a área de esgoto e além disso sempre tem a desculpa de que segundo semestre tem um orçamento reduzido.

Éder boa noite,

Gostaria de saber a que pé anda o projeto do SAAE, se conseguiu marcar alguma reunião e se já tem alguma proposta pronta. Como conversamos aquele dia estou disponível para ajudar no que for preciso.

Abraço.

Obrigado Karen!

Vamos estruturar tudo muito bem junto ao André e a a Ana Augusta para evitar ao máximo problemas. Concordo com a capacitação sugerida.

Excelentes repasses!

Eu acho que essa avenida de treinamentos é uma boa opção para nós, e podemos articular uma estratégia de captação.

Devemos rever essas negociações pendentes - é importante o cliente saber que nós nos importamos com ele!

E nosso profissionalismo tem que ser impecável sempre, mas em especial quando representamos a UFV. Notem como a Ana Augusta foi detratora da empresa por muito tempo, por algo que aconteceu até antes de eu entrar na empresa.

Sugiro que seja realizado uma capacitação sobre profissionalismo, para que todos possam saber como se portar perante o cliente. Tem coisas que são senso comum, mas acredito que uma boa capacitação vai tranquilizar os membros quando forem interagir com os clientes.

CISAB:


Dentro dessa captação ativa iniciamos o processo com uma conversa com a professora Ana Augusta na semana passada. O objetivo da conversa foi entender um pouco sobro o funcionamento do CISAB e qual era o tipo de suporte que ele prestava aos municípios consórciados. Dentre os suportes prestados estão a realização de análises, compra de equipamentos, auxilio em projetos e recursos para Capacitações.

Abrindo um parenteses sobre a captação a Ana Augusta expôs os seus ressentimentos com a Ambiental Jr. gerados por problemas de gestões passadas. O primeiro ponto que ela tocou foi a respeito de um projeto o qual iniciou com um grupo de pessoas executando e participando da primeira visita técnica ao cliente e depois acontecer a troca de praticamente todos os integrantes da equipe de trabalho. Outro problema, esse sendo ainda mais grave, foi o que ocorreu durante um projeto ou negociação em que o cliente era uma prefeitura e durante as conversas a Ambiental Jr. pegou um documento importante e acabaram perdendo este documento e por algumas vezes ligaram para a empresa e para o departamento cobrando o tal documento. Fique aqui registrado para que isso não aconteça novamente.

Voltando ao que interessa... A Ana Augusta foi bem receptiva quando expliquei a ideia e inclusive demonstrou muita satisfação em ver a busca em melhorar visibilidade no curso e até uma possível aproximação com os demais estudantes da EAB. Entretanto a maior vitória foi que tocamos no ponto certo com a professora Ana, pois a mesma já elaborou um projeto de extensão na área de treinamento para operários de ETE's. Segundo ela um dos sonhos dela era manter esse projeto vivo e nós somos a oportunidade perfeita para ela.

O projeto de Capacitação para Operação e Manutenção de Sistemas de Tratamento de Esgotos (nome da apostila do projeto) foi realizado no ano de 2016 e para maior surpresa o professor André Rosa, nosso docente supervisor, trabalhou nesse projeto de extensão junto com a Ana Augusta. Ressalvo que o André já se disponibilizou em nos orientar em projetos dessa áreas, isso foi conversado em uma reunião entre ele e a Bruna Caroline. Gostaria de lembrar que já possuímos uma apostila utilizada no projeto de extensão e que ela se encontra na caixa de CAP no armário.

Finalizando a Ana Augusta está super disposta em ser a nossa ponte com o CISAB, mas deixou claro que não irá nos orientar nos projetos. Porém gostaria de reafirma que essa será a nossa chance de restabelecer boas relações com ela boa parte do departamento. Segundo a Ana essa é uma oportunidade de reabrir portas para possíveis estágios para a galera do curto dentro da CISAB, já que a devido problemas externos a imagem do curso não ser boa com o consórcio. Complemento dizendo que essa captação ativa envolve muito mais a imagem da UFV e por isso precisamos ser mais profissionais do que nunca. Já na próxima sexta dia 28/09 estarei em reunião com o André alinhando as expectativas e se possível fazendo o calendário de atividades para essa captação. Conto com o apoio de toda empresa!

VAMOS VOAR AJ!

Sobre o SAAE: Analisando o site deles percebi que a parte de educação ambiental é inexistente e a parte que fala de ETE's está sem conteúdo. Sendo assim, a captação tem muitas chances de sucesso. Entretanto pensamos mudar de rota para chegar até lá.

Antes de tudo faz-se necessário uma conversa com o André Rosa e um levantamento dessas pequenas ETE's espalhadas no município de Viçosa. O projeto passaria a promoção da educação ambiental nas localidades atendidas pelo tratamento e gerar conteúdo para o site sobre o funcionamento das ETE's e dos próprios eventos. O André Rosa é a pessoa indicada, pois ele era o orientador do Túlio durante o estágio no SAAE, onde era realizado análises das ETE's.

Conversei com o Túlio e ele acredita ter um material dessas ETE's e ele irá me repassar esse final de semana. Sobre a conversa com o André Rosa decidi eu mesmo por mandar o e-mail para agendar uma reunião e explicar o que está sendo pensado.

Acho que no momento não é mais viável uma vez que o feedback seria enviado anos luz atrasado.
Quanto ao SAAE o que ficou acordado, já foi possível ter uma reunião com os responsáveis?

Essa OKR é um pouco peculiar se tratando de RC's. Não existe nenhuma ação concreta que permita o alcance de sucesso nas RC's e consequentemente do objetivo maior, o Alto Crescimento se não fecharmos projeto. Então para que todos pudessem acompanhar e até auxiliar no alcance do nosso objetivo foi elaborado um plano de ação.

Para iniciar a construção desse plano de ação foi levantado todas as negociações que ficaram pendentes da gestão anterior, sendo elas:
1. REC - Link de discussão no fórum AQUI
2. Anglo- Link de discussão no fórum AQUI
3. Equipe - Link de discussão no fórum AQUI
4. Piuí -Link de discussão no fórum AQUI
5. Funarbe -Link de discussão no fórum AQUI (primeira parte) e AQUI (segunda parte - reformulação).
6. Adequação de fossa/Heliane (moça do MU) - Link de discussão no fórum AQUI

Sobre a negociações pendentes da gestão anterior todas podem ser acompanhadas pelos os links disponibilizados nos links acima, exceto do REC. Esse retorno já deveria ter sido realizado pois pelo que havia sido conversado o projeto seria realizado juntou ou próximo a campanha de matrículas (Karen me corrija caso esteja errado). Devido a demora também não sei se é válido aplicar relatório pós não venda, o que acham QUA?

Dando continuidade foi pensado na captação ativa em três distintos focos:
7. PGRS em setores terceirizados da UFV - Essa captação veio através de uma informação antecipada realizada pelo Ulisses em uma reunião a qual esteve presentes Josi e Camila. A DGS formulou uma proposta para UFV na qual os setores terceirizados deveriam comprovar o gerenciamento dos resíduos gerados em troca de um desconto nas taxas que os mesmo tem que pagar a UFV.
8. SAAE - buscando auxiliar nas atividades de responsabilidade do serviços autônomo (Educação Ambiental); O SAAE é uma ideia do Túlio Santana, pós júnior da AJ, de quando ele estava realizando estágio no SAAE sobre orientação do André Rosa. A princípio temos que entender quais são as obrigações do SAAE e como eles podem contratar empresas para terceirizar obrigações. Pelo que se sabe eles tem que trabalhar com a Educação Ambiental e esse seria o principal foco até o momento. O Túlio já me repassou o contato da Franciane que trabalha no SAAE e foi com que ele iniciou um contato breve.
9. Consórcio Intermunicipal de Saneamento Básico da Zona da Mata - CISAB, oferecendo serviços como capacitação de funcionário de ETA's e ETE's dos municípios participantes. Essa ideia ganhou força pós semana acadêmica onde foi passado um panorama das ETE's existentes e falado que em muitas vezes a eficiência das mesmas é prejudicadas pela falta de treinamento dos funcionários